こんにちは 赤ちゃん vol.1

こんにちは、総務 榎本です😀

当院は、子育て世代の職員に対し、
子育て応援手当をはじめとする取り組みに
力を入れています。

男性職員の育休はもはや当たり前に
取得可能です。（ドヤ）

今回は、こんにちは 赤ちゃんシリーズ
第一弾として、初めての子育てに奮闘する

リハビリテーション科のお二人を

ご紹介します👶

幸せいっぱいの写真をありがとうございます💗

パパも先日、産後パパ育休の制度を活用し、

２回に分けて育休を取得しました。

ママのお腹で約280日･･･

やっと会えた我が子に感動するも束の間で、

オムツ替えや授乳などの育児がスタートする

わけです。

慣れない育児に奮闘しながら

がんばれ新米パパママ👪

↑コロナワクチン接種に来院した時に

撮影したもの。（左は理学療法士さん）

すっかりママの表情で抱っこする姿には

安心感がありました💓

ママは１歳まで育休を取得する予定です。

育休期間中は、ゆっくりと我が子との

大切な時間をお過ごしください😊

ブログにご協力いただきありがとうございました。

さて、当院では介護職員さんを
常勤・パートともに募集しております。

子育て支援に手厚い当院で

一緒に働いてみませんか？

ハローワーク、当院ホームページにて
求人票を公開しておりますので、
こちらからご覧ください。

院内見学も受け付けておりますので、
お気軽にお問い合わせください！

採用担当　事務長 黒坂まで
TEL 0254-52-1229（代）

育休を取得した男性職員のご紹介（その３）

こんにちは、総務 榎本です😀

今回は当院3人目となる 育休 を取得した

男性職員をご紹介します。

この写真から幸せが伝わりますね👶💟

育休を取得したいと上司に申し出るまで、

男性が取得してもいいのか、取得することで

職場の雰囲気が悪くなったりはしないだろうかと

不安だったそうです。

安心してください！

当院は、新潟県ハッピー・パートナー企業として

「イクメン応援プラス」も追加認定されています。

いまや、男性女性問わず育休を取得するのが

当たり前！と言いたいところですが、

この職員と同じように育休を取得したいけど

言いづらいという男性もまだまだ多いのが

実情ではないでしょうか。

育休を取得した期間は無給になりますが、

雇用保険育児休業給付金 の受給が可能

ですので、ご家族とよく相談したうえで

取得するしないを判断していただければと思います。

しかし、本当は育休を取得したいのに、

言い出しにくくて取得を諦めざるを得ない

男性職員は ゼロ にしなければなりませんよね。

当院ではその心配はありません。

育休の取得しやすい環境を整えていますので

安心して申し出てください👌

さらに、条件を満たすと当院独自の

子育て応援手当 を支給いたします。

ぜひお問い合わせください😌

当院の採用情報はこちらから！

育休を取得した男性職員インタビュー（その２）

 こんにちは、総務 榎本です。

今回は、シリーズでお届けする

「育休を取得した男性職員インタビュー」

その２です！

昨年夏に育休を取得した臨床工学技士さんです。

※その１とは別の方です😌

Q．育休期間は何をして過ごしましたか？

家事全般をしていました。子供達と遊んだり

散歩したり、普段よりゆったりとした気持ち

で子供達と接することが出来ました。
 
Q．日頃、子育てや家事はどのように取り組んでいますか？

朝は長男の保育園準備や朝食を作るなどを

しています。風呂掃除、ごみ捨てなどは私

の役目です。苦手なのは洗濯です。

Q．これからパパになる男性職員にアドバイスをお願いします！

子育てをしているとネット・SNS・周りの

人から色んな情報が入ってきて、自分の育

児について悩まされる事があると思います

が、大事なのは夫婦で良くコミュニケー

ションとって、相手を思いやる気持ちを

持って子育てをすることです。頑張ってください！

また、育休を取得して育休期間で家事・

子育てスキルを上げて、何でも出来る

父親の姿を子供に見せつけてあげてください！

😊ありがとうございました。 

子育てのスキルアップにあてる期間として

育休を有効活用するのは、本当に素晴らしい

ですよね。

私が産休育休の時は、出産準備・出産後の

体調の変化に気を遣いながら授乳やオムツ替え・・・

夜泣きに一晩中ゆらゆら抱っこした事も

ありました。

経験された方は「わかる～」と、

頷いてくれているはず・・・

そんな中で、家族の育児・家事サポートに

加え、育児に専念できる期間を与えてくれた

職場環境は、本当にありがたいものでした。

これからも、男性職員が積極的に育休を

取得できる環境を整え、社会に貢献できる

よう努めてまいります。

育休を取得した男性職員インタビュー（その１）

こんにちは、総務 榎本です。

今回は、シリーズでお届けする

「育休を取得した男性職員インタビュー」

その１です！

昨年夏に育休を取得した臨床工学技士さんです。

Q．育休期間は何をして過ごしましたか？

新型コロナウィルスの影響もあったので

家の中や庭、近くの公園に行って遊びました。

普段、勤務によっては子供と会わない日もあっ

たりするのですが、育休の間はずっと一緒にい

たのでそれまでよりも子供との絆が深まったよ

うな気がしました。

Q．日頃、子育てや家事はどのように取り組んでいますか？

家事は主に奥さんがやってくれていますが、
2人で協力しながらやっています。2人目が
産まれて育児をしている時に奥さんから、
「いろいろ気付いてくれて助かる。」と
言われた時は嬉しかったです。

Q．これからパパになる男性職員にアドバイスをお願いします！

男性も育児に参加して子供との関わりが
多ければ多いほど、子供は懐いてくれますし、
より可愛いと感じられます。毎日、家事や
育児をしている奥さんの大変さもわかるように
なります。パパになった時は育休を取得する

ことをオススメします！

😊ありがとうございました。

育児や家事は家族が協力して行うものとして、

男性も積極的に取り組むのが自然になってきました。

榎本も、働くママとして、この流れをどんどん

強くしていきたいと思います笑

今回の育休は、この男性職員の家庭にとって、

とてもプラスになったのではないかと感じました！

写真から幸せが伝わってきます💗

次回もお楽しみに！

子育て応援手当のご紹介

こんにちは、総務 榎本です。

今回は、子育て応援手当について

ご紹介します。

簡単に説明しますと、

当法人が運営する

「認可保育園きらら」を

利用する職員のお子さん一人に対し、

毎月の保育料から月15,000円を

引いた額を「子育て応援手当」として

支給いたします。

つまり、毎月の保育料が15,000円に

抑えられるわけです！🎉

※認可保育園きららの対象は

生後3カ月以上から4月1日時点において

3歳未満のお子さんです。

この制度を利用すれば、

4月、10月の保育料決定通知書に

怯えなくても大丈夫です👌

私の経験ですが、

育休明けの仕事復帰後に

改定した保育料は痛かった…😟

特に当院は女性職員が全体の

7割以上を占めていますから、

夜勤をすればしただけ、保育料が

上がる・・・なんて悔しい思いも

解消できます🙌

詳しい制度内容は、下記担当者まで

お気軽にお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
TEL　0254-52-1229
医療法人 新光会 村上記念病院
担当：事務長　黒坂まで

育休もあと少し・・・

こんにちは、総務 榎本です。

育休中の看護師さんが、お子さんを連れて
遊びにきてくれました～




もう少しで1歳になるところで、育休も
あとわずか・・・
託児所の慣らしもあったりと、着々と
準備しているそうです！

とっても可愛い男の子で、抱っこさせて
もらっちゃいました！！
たまりません(>_<)

復帰後、しばらく夜勤はお休みして、
日勤帯で活躍してくれることになっています。

ママもお子さんも、少しずつ新しい生活に
慣れていって欲しいと思います。

さて、当院では看護職員・介護職員を
常勤・パートともに募集しております。

個別ケアを重視し、個々の看護テーマを
追求できる、やりがいのある職場です。

ブランクのある方も、丁寧な指導で
現場復帰をしませんか？

ハローワーク、当院ホームページにて
求人票を公開しておりますので、
こちらからご覧ください。

院内見学も受け付けておりますので、
お気軽にお問い合わせください！

採用担当　事務長 黒坂まで
TEL 0254-52-1229（代）