2023年6月30日金曜日

2023年度① 医療事故防止対策委員会勉強会

こんにちは、総務 榎本です😌

昨日、医療事故防止対策委員会主催の
勉強会を実施しました。
テーマは「医療安全の基本を知る」。


Zoomを使用し、各部署や自宅から
動画講義を視聴しました。
担当はおなじみ透析センター看護師長
です。

講義では「人は間違えるもの」だと
冒頭でお話がありました。

医療事故の特性はヒューマンエラーに
よるものであると念頭に置いて対策を
講じなければならないということです。

「人は間違えるもの」ですが、
間違えてもいい、というわけでは
ないですよね。

その対策として、機械に置き換える
代替化などが挙げられていました。

AIが発展し、機械を利用した業務改善が
医療業界でも進んでいます。

また、医療事故が発生した際には
誰の責任なのかを追及するのではなく、
何が医療事故に繋がったのか原因を
追及することが重要だそうです。

個人単位ではなく、組織で医療安全を
推進する取り組みが重要です。

今後も医療安全の基本に立ち返り、
日々精進してまいります。

2023年6月29日木曜日

2023年度 看護学校 実習生3

こんにちは、総務 榎本です😀

本日、新潟看護医療専門学校村上校
の3年生が実習に訪れています。


ブログにご協力いただきありがとうございます。

ナンバー縛りのポーズはここであっさり
途絶えてしまいました(笑)

また次回からお願いしたいと思います😊

さて、梅雨で疲れやすい時期ですが、
体力をつけて実習を乗り切ってください!

応援しています💪






当院では看護奨学生を募集中です。

看護奨学金制度についてはこちらから

奨学金制度は、看護学校に在学中の方でも
お申し込みいただけます。
お気軽にお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
TEL 0254-52-1229
医療法人 新光会 村上記念病院
担当:事務長 黒坂まで

2023年6月21日水曜日

2023年度 救急救命講習及びAED取扱講習

こんにちは、総務 榎本です。

昨日、救急救命講習及びAED取扱講習を
開催しました。


委託先の救急救命士の方が講師となり、
新入職員6名、安全衛生委員3名が
参加しました。

心肺停止時の対応は胸骨圧迫を続けることが
とても重要になります。

講師からは、
「胸骨圧迫が皆さんお上手ですね」と
褒めていただきました。

胸骨圧迫は1分間に100回程度行うのですが
参加者はテンポよく行えていたそうです。

どうりで、撮った写真はブレまくり(笑)
私が高機能カメラを扱えていないだけ
なのですが・・・来年の講習ではブレずに
撮りたいと思います。

参加者の皆さん、
大変お疲れさまでした!

2023年6月16日金曜日

穿刺針の使用経験と臨床データ比較

こんにちは。事務長の黒坂です。

YouTubeに動画をアップしました。
透析治療の際に使用する透析穿刺針の
15Gと16Gを比較した研究結果を
臨床工学技士さんがまとめましたので
このたび動画に致しました。

https://youtu.be/uBzyZ4nyeGU

この動画は、出演の臨床工学技士さんが
某医療系学会にて発表した演題を
YouTube用に再編成したものです。

透析治療もこのように日々研究を積み重ねて
技術が日進月歩していることがお分かり
いただけると思います。

どうぞご視聴ください。

臨床工学技士によるこれまでの動画はこちらから

 シャントを長持ちさせるPOINT

 シャントの神様【予告編】

 へぇ~そうなんだ! 透析治療のおはなし

 臨床工学技士の実態を探れ!


~YouTube 村上記念病院チャンネルのご紹介~

村上記念病院では、これからも医療や介護の情報
に限らずちょっと役に立つ、様々な楽しい情報を
ジャンルを問わずにお伝えしてまいります。

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お願いいたします(^^)

2023年6月12日月曜日

2023年度 看護学校 実習生2

こんにちは、総務 榎本です😀

本日、新潟看護医療専門学校村上校
の3年生が実習に訪れています。


ブログにご協力いただきありがとうございます。

実習生を撮影するときに堅苦しさを
取り払いたくてポーズを取ってもらって
いるのですが、

前回の実習生に続いてナンバー縛りで
お願いしました😏

今回2組目ということで
数字の2を要求したところ、

ピースしか思い浮かばない~という
可愛いお二人に癒されました😊

新潟県も梅雨入りし、ジメジメした季節が
やってきましたが、体調管理をしっかり行い、
実習に励んでください!応援しています💪






当院では看護奨学生を募集中です。

看護奨学金制度についてはこちらから

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お気軽にお問い合わせください。

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TEL 0254-52-1229
医療法人 新光会 村上記念病院
担当:事務長 黒坂まで

伝達講習会復活!!

こんにちは、総務 榎本です😊

コロナで中止していた対面による
伝達講習会が約3年ぶりに復活しました。


伝達講習会とは、院外研修を受講した職員が
他職員に対し習得した研修内容をその名の通り
伝達する講習会です。

コロナ期間は書面開催で対応していましたが
5類移行により感染対策を講じて対面で開催
することになりました。

今回の伝達講習会は感染対策をテーマとした
内容で、研修を受けた看護師が伝達しました。

伝達講習会では、研修当日に配布された資料
だけでなく、職員が当院で取り入れたいこと
を含めて発表することも重要になってきます。

前年度までは院外研修の開催数がコロナ前に
比べて半数以下だったのですが、今年度に入り
オンライン研修に加えて集合研修も増えています。

コロナ前のように、とはいきませんが
日常生活でも5類移行から徐々に変化が
みられるようになりましたね。

今後も研修で習得した内容を現場に活かし、
業務改善等に努めます。

2023年6月7日水曜日

岩橋看護部長インタビュー その2

こんにちは、総務 榎本です😊

広報誌「めもりぃ」に掲載できなかった、
岩橋看護部長のインタビュー第2弾を
お届けします!


※インタビュアーは広報委員です。

――現在、特に力を入れておられる業務
についてお聞かせいただけますでしょうか。

看護業務全体にいえることですが、
技術とか手技とかの標準化、統一化に
取り組んでいます。“今”どんな風にやって
いるのか聞き取りや見に行ったりして。
そして、私が実際にやってきたことの
すり合わせをする。それから改善するには
どうしたらいいのかを考えていますね。

   ※※未公開※※
――さてガラッと話は変わりますが、
看護部長に初めてお会いしたとき綺麗な
方だなと思いまして。服装も姿勢も。
そのあたり、意識されていることは
どんなことでしょうか。

きれいかどうかは別ですけど(苦笑)
この病院に看護部長として入職が決まっ
たとき、ある程度の場所にでても恥ずか
しくない服装をしようと決めたんです。
前の職場で医療安全管理者をしていたん
ですけど、急きょ外部にご挨拶に伺わな
けれなならなくたったときTシャツに
ジーパンで出勤していて、服がそれしか
なかった。そうしたら、他の役職の方が
対応してくれることになって。そのこと
があってから、求められる役割に応じた
身だしなみを意識するようになったんです。
もし、普段はカジュアルにしたいなら、
ロッカーにフォーマルなスーツを一着
入れておくとかね。

――最後に今後の当院のあり方、看護部の
あり方についておうかがいしたいと思います。

当院の特色は①透析センター②介護医療院
③医療療養病棟があるということです。
今後もより患者さん、ご家族に寄り添った
医療・看護・介護が提供できること、それ
は一時的なものでなく継続した提供ができ
ることが大切だと思っています。
看護部として今ある業務の質をより高めなが
ら、安定したより良い看護を提供できるよう
スタッフ一丸となって取り組んでいきたいと
思います。





インタビューは以上です。
看護部長は知識も経験も豊富な、オシャレで
尊敬する素敵な方です。


インタビュー中、たくさん写真を撮らせて
いただいたのですが、雑談も交えながらの
楽しいひとときでした。

看護部長、広報誌にご協力いただき
ありがとうございました!

2023年7月1日に発行予定です。

当院ロビーに設置するほか、ホームページでも
公開いたしますのでお楽しみに!

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そしてこのたび、看護部長の出演による
動画をYouTubeにアップしました。

https://youtu.be/yjeQ3in6cow

看護師さんや、看護学生さん向けの動画ですが
そうでない方も、もし入院したら看護師さんは
こういったアプローチで看護にあたってくれる
んだなと分かる興味深い内容になっております
ので、ぜひご視聴ください。

~YouTube 村上記念病院チャンネルのご紹介~

村上記念病院では、これからも医療や介護の
情報に限らずちょっと役に立つ、様々な
楽しい情報をジャンルを問わずにお伝えして
まいります。

よろしければ、チャンネル登録 と 高評価 
お願いいたします(^^)

2023年6月2日金曜日

岩橋看護部長インタビュー その1

こんにちは、総務 榎本です😊

当院の広報誌「めもりぃ」第7号を
2023年7月1日発行予定なのですが、

メイン特集として掲載する
岩橋看護部長のインタビュー
誌面に載りきらなかったので、
ノーカット版として複数回掲載します!

看護経験豊富な岩橋看護部長の
インタビューをぜひご堪能ください💁

(インタビューの様子)

――去年の6月に入職されて間もなく1年。
改めて看護部長の業務について教えて
いただけますでしょうか。

当院の看護部は透析センター、医療療養病棟、
そして介護医療院と3つに分かれており、私
は看護部長として看護部全体の統括、管理を
行っています。 

――ここまでの一年間で一番印象に残って
いることは何でしょう。

コロナのクラスターですね。
特に透析センターと病棟のゾーニング(※注1)
に苦慮しました。当院の特色でもありますが、
通院、入院で透析の患者さんを受け入れてい
るので、コロナ陽性の患者さんを安全に移
させながら、感染拡大しないための隔離をど
うしていくか。

注1 ゾーニングとは「感染の危険性のあるもの」と
「感染の危険性のないもの」の場所 を分けること • 
「有症状者」、「陽性者」と、「無症状者」を別の
空間で管理すること ゾーニング引用文献

――スタッフの皆さんのメンタルケアは
どのようにされていたのでしょうか。

振り返ると細かいところまでは対応しきれて
いなかったかなと思います。感染担当スタッ
フを見かけては「今、どんな感じ?」と声を
かけるようにしました。あとは師長さんから
の聞き取り、情報の共有。病棟全体がどんな
感じで仕事が回っているか。心身に不調をき
たしているスタッフはいないかとか。ある日、
感染対応をしている看護師から「夜勤の体制
をもう少し変えてほしい」という意見をもら
いました。ただ、その時点で既に夜勤の人数
は増やしていたんです。よくよく話を聴けば
不安感からでた言葉だった。感染部屋に入れ
ば一人で判断して対応しなければならない。
切実な思いから出てきた言葉です。だから、
話をするときは根本的な課題は何なのかを見
極められるように心がけました。あとは介護
士さんたちがすごく協力してくれたのが大き
くて。看護業務はできないけど、ほかにでき
ることは手伝いますって。そんな言葉が周り
から出てきてくれたのですごく嬉しかったし、
良かったなって。

――その2に続きます!更新をおたのしみに☆

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰

そしてこのたび、看護部長の出演による
動画をYouTubeにアップしました。

https://youtu.be/yjeQ3in6cow

看護師さんや、看護学生さん向けの動画ですが
そうでない方も、もし入院したら看護師さんは
こういったアプローチで看護にあたってくれる
んだなと分かる興味深い内容になっております
ので、ぜひご視聴ください。

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